Yüzde 5 ve üzeri büyümeliyiz
Yüzde 5 ve üzeri büyümeliyiz
Yayınlanma :
25.11.2015 15:51
Güncelleme :
25.11.2015 15:51


Öncelikleri’ başlıklı buluşmasına konuk olan Ege Bölgesi Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı
Ender Yorgancılar, “İşsizlik meselesinin çözümü için yüzde 5 ve üzerinde büyümeyi
yakalamalıyız” dedi.
EBSO Yönetim Kurulu Başkanı Ender Yorgancılar, ESSİAD’ın Bayraklı Hilton İn Garden Oteli’
nde gerçekleştirdiği öğle buluşmalarının konuğu oldu. ‘Seçim Sonrası Ülkemizin Öncelikleri’
başlıklı konferansta güncel ekonomik konuları değerlendiren Yorgancılar, “Ülkemizin önünde
güvenlik riski, ekonomik risk ve ayrışma riski olmak üzere 3 büyük risk var. Bu riskleri bertaraf
etmeli ve sürdürülebilir büyümeyi gerçekleştirmeliyiz” dedi. Türkiye’nin güçlü ekonomi için
gerçekleştirdiği makro reformların başarısına değinen Yorgancılar, “Bu yapısal reformları
destekleyecek bazı mikro reformları da bir an önce hayat geçirmeliyiz” diye konuştu. Genel
işsizlik oranının yüzde 10.1, genç işsizlik oranının yüzde 18.3 olarak açıklandığını yıl sonu
büyüme beklentisinin ise yüzde 2. 8 olarak gerçekleşmesinin beklendiğini ifade eden
Yorgancılar, “Bu büyüme oranı ile işsizlik meselesini çözebilmemiz mümkün değil. İşsizlik
sorunun çözümü için yüzde 5 ve üzeri, sürdürülebilir büyümeyi gerçekleştirmemiz gerek.
Üretim yoksa kalkınmak hayaldir, üretim yoksa işsizliğe çözüm bulmak hayaldir” dedi.
40 milyar dolara mal olabilir
Konuşmasında ABD’nin Pasifik ve Avrupa Birliği (AB) ülkeleri arasında imzalanması gündemde
olan Transatlantik Ticaret ve Yatırım Ortaklığı (TTIP) anlaşmasına da değinen Yorgancılar
şöyle devam etti, “Dünya milli gelirinin yüzde 47'si ve küresel doğrudan yatırımların da
yaklaşık yüzde 70'ini oluşturan bu sistemin dışında kalma tehlikesi ile karşı karşıyayız. Böyle
bir eşitsizlik olmaz. Serbest ticaret anlaşmaları geleceğimizi çok etkiliyor. Yapılan hesaplara
göre ihracattaki kaybımız 40 milyar doları bulabilir. G20 Zirvesi’nde gündeme gelen bu konu
Hükümetimizin en öncelikli konularından biri bu olacaktır diye tahmin ediyorum.”
3 Aralık’ta özel görüşme yapacak
ESSİAD üyelerinin asgari ücretin bin 300 liraya yükseltilmesi ve işverene yükü ile ilgili bir
soruyu yanıtlayan Yorgancılar, “Asgari ücretin yanı sıra kıdem tazminatı, zorunlu mesleklerin
işverene yükü, taşeron sistemi ve esnek çalışma gibi konuları da konuşmalıyız. Zira asgari
ücret çalışma hayatındaki konulardan sadece bir tanesi. Zira sadece asgari ücrette yapılacak
bir düzenleme yeterli olmayacaktır. O nedenle 3 Aralık’ta Hükümetimizin yeni Çalışma ve
Sosyal Güvenlik Bakanı ile 3 Aralık’ta Ankara’da bir görüşmemiz olacak. Bu konularla ilgili
düşüncelerimizi aktarma fırsatı bulacağım” yanıtını verdi.
Alkışlarla teşekkür
EBSO Başkanı, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Başkan Yardımcısı Ender Yorgancılar
toplantıda, ESSİAD üyelerine bir de müjde verdi. Yorgancılar, TOBB’un ESSİAD öncülüğünde
İzmir’de hayata geçirilecek olan Uluslararası Isıtma, Havalandırma İklimlendirme, Soğutma
Akredite Test ve Analiz Laboratuvarı’na (EHİSLAB) 500 bin lira destek verme kararını açıkladı.
Yorgancılar’ın müjdesini alkışlarla karşılayan ESSİAD Başkanı Hakan Semerci ise “Laboratuvar,
yurtdışına giden test giderlerinin ülkemizde kalmasının yanı sıra bölgedeki tek laboratuvar
olacağı için Ortadoğu, Balkanlar ve Orta Asya’da ihtiyaca yanıt verecek. Bu laboratuvar
sayesinde sektör mensupları artık test için ürünlerini yurtdışına göndermek zorunda
kalmayacak. Milyonlarca euro ülkemizde kalırken, kendini daha da geliştirecek sektör
firmaları, katma değerlerini artırarak Türkiye’ye daha çok döviz kazandıracak. Sektörün 20
yıllık hayali bu laboratuvarın hayata geçirilmesinde maddi ve manevi destekleriyle sürekli
yanımızda olan EBSO Başkanı, TOBB Başkan Yardımcısı Ender Yorgancılar’a sektörüm adına
teşekkür ediyorum” dedi.
Toplantının ardından ESSİAD Başkanı Hakan Semerci, toplantısı anısına EBSO Başkanı Ender
Yorgancılar’a plaket verdi.
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: