Tugay’dan sabah mesaisi
Karşıyaka Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, bu sabah mesaiye Örnekköy’deki Şantiye Tesisleri’nde başladı. Saat 07.00 sıralarında temizlik işçileri ile bir araya gelerek kahvaltı eden Başkan Tugay, taşerondan belediye şirketine geçen işçilerin maaşlarını iyileştirebilmek için çözüm arayışında olduklarını söyledi.
Yayınlanma :
18.06.2019 12:18
Güncelleme :
18.06.2019 12:18


İşçilerin en çok şikayet ettiği konu olan düşük maaşları yükseltmeye hazır olduğunu vurgulayan Tugay “Aldığınız ücretlerin yeterli olmadığını çok iyi biliyorum. Göreve başladığım ilk günden beri, belediye bünyemizde bulunan Personel A.Ş çalışanlarının ve özellikle temizlik işleri personelimizin maaşlarını yükseltebilmek için bir yol arıyorum. Ben maaşlarınızı yükseltmeye hazırım. Bu belediyenin her türlü masraf ve giderinden kısıp sizin maaşlarınızı hak ettiğiniz seviyeye çıkarmaya hazırım. Ancak bunu yasal sorunlar nedeniyle yapamıyoruz” dedi.
“FORMÜL ARIYORUZ”
Süreç hakkında işçilere bilgi veren Tugay şöyle devam etti: “Taşeron işçilerin belediye şirketlerine geçişi için çıkarılan ve yüzde 4+4 zam verilen Kanun Hükmünde Kararname ile elimiz kolumuz bağlanmış durumda. Bu kararnameye uyma zorunluluğu olan bir belediye şirketi yapılanması varsa, hiç kimse bunun dışında bir zam yapamaz. Aksi takdirde işçilere zimmet çıkar, yapan da yargılanır. Bu konuyu çözmek için sendika ile birlikte çalışıyoruz, hükümete yazı yazıyoruz, yetki istiyoruz, bakanlıktan izin istiyoruz. Ancak şu ana kadar bu işin bir çözümünü bulamadık. Ama formül arayışına devam ediyoruz. Çok daha iyi maaşları hak ediyorsunuz, bundan bir şüphem yok. Ancak kanunsuz bir iş yapamayız. Bir yol bulup bu sorunu çözeceğiz. Bana güvenin, bir şekilde ücretlerinizi iyileştireceğiz.”
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: