TEC, ÖĞRENCİLERİN GELİŞİMLERİNİ DESTEKLEYEREK İŞ İMKANI YARATIYOR
TEC, ÖĞRENCİLERİN GELİŞİMLERİNİ DESTEKLEYEREK İŞ İMKANI YARATIYOR
Yayınlanma :
11.04.2016 16:49
Güncelleme :
11.04.2016 16:49
amaçlayan TEC: Topluluklar İçin Teknik Eğitim Programının, faaliyetleri ve yaptığı çalışmaları, düzenlenen basın
toplantısıyla kamuoyuyla paylaşıldı. 7 Nisan 2016 tarihinde Swiss Otel’de gerçekleştirilen toplantıya, TEC programını
destekleyen firmaların yetkilileri ile Ege Üniversitesi Rektörü Prof Dr. Candeğer Yılmaz katıldı.
Programdaki Öğrencilerin Yüzde 50’si Kız
Proje hakkındaki görüşlerini dile getiren Ege Üniversitesi Rektörü Candeğer Yılmaz, “Türkiye’yi daha ileri
aşamalarda görmek ve geliştirmek istiyorsak bu kadının katkısı olmadan düşünülemez. Ben bu projeyi bu yönüyle
çok önemsiyorum. İlgili bölümlerden mezun olacak gençlerin kendilerini geliştirerek şirketlerde daha iyi
pozisyonlarda istihdam edilebilmesi ve nitelikli teknik eleman olarak yetişebilmeleri için tüm paydaşlar büyük bir
özveri ile çalışıyor. Program aracılığıyla öğrencilere ayrıca yerel iş piyasalarında ihtiyaç duyulan beceriler öğretilerek
bu iş yerlerini tanıma fırsatı tanınıyor. TEC programının en önemli özelliklerinden birisi kız öğrencilerin teknik eğitim
içinde bulunmalarının ve teknik alanlarda çalışmalarının desteklenmesidir. Hükümetin de TEC programına olan
desteği ile Ege Üniversitesi, Ege Meslek Yüksekokulu Mekatronik Programı'nın yüzde 50'sinin kız öğrencilerden
oluşması için bir kota konulmuştur” dedi.
Kadınlar, Dünya Ekonomisine Yön Veriyor
Toplantıda bir konuşma yapan Schneider Electric Manisa Fabrika Müdürü Kemal Sanbay, “Kadınlarımız ev
ekonomisi haricinde, ülke ve dünya ekonomisine de yön vermektedir. Dünyaya baktığımızda teknik sektörde hatta
ağır sanayilerde kadın liderlerimizi görmekteyiz. TEC projesi de genç kızlarımıza teknik alanda hem destek hem de
yön vermektedir” dedi. Cummins İzmir Fabrika Müdürü Kenan Kolday ise “Bu proje sayesinde her biri kendi
sektöründe lider olan firmalarda öğrencilerin staj imkanı bulduğunu belirterek, öğrenciler benzeri olmayan
uygulamalı eğitimlerden geçerek önemli deneyimler elde etme imkanına sahip oluyor. Ege Üniversitesi işbirliği ile
gençlerimize ümit veren bu projenin içinde olmaktan son derece mutluyuz. TEC sayesinde gelişmekte olan
ekonomimizin teknik eleman ihtiyacını karşılanarak, özellikle bayanların işgücüne katılmaları sağlanacaktır” diye
TEC Programı Hakkında
2013 yılında, Cummins tarafından İzmir’de hayata geçirilen TEC, Topluluklar için Teknik Eğitimi üniversite
öğrencilerine birçok konuda rol model oluyor. Sanayinin teknik beceri ihtiyacını karşılamayı amaçlayan bir Cummins
Kurumsal Sorumluluk girişimi olan TEC, Schneider Electric, Çimstone, Delphi, ESBAŞ, GKN Fokker Elmo, Gates ve
MAHLE firmaları tarafından destekleniyor. Gücünü paydaşlarının deneyimlerinden alan TEC, sanayinin ihtiyacını
karşılayacak bir müfredat, öğretmen eğitimi, kariyer rehberliği ve öğrencilerin ihtiyacı olan pratik çalışma
deneyiminin geliştirilebilmesi için standart bir eğitim programı geliştirmiş bulunuyor. Geliştirilen bu program ile
üniversite öğrencilerinin eğitim hayatları esnasında ilave bilgilerle donatılarak kendilerini iş hayatına daha rahat
hazırlayabilmesi hedefleniyor. TEC, Ege Üniversitesi, Ege Meslek Yüksek Okulu Mekatronik programı ile iş birliği
yaparak, makine mühendisliği, elektrik mühendisliği, telekomünikasyon mühendisliği, kontrol mühendisliği ve
bilgisayar mühendisliğini kapsayan çok katmanlı bir alanı içine almış oldu. İlgili bölümlerden mezun olacak
gençlerin, kendilerini geliştirerek şirketlerde daha iyi pozisyonlarda istihdam edilebilmesi ve nitelikli teknik eleman
olarak yetişebilmeleri için tüm paydaşlar büyük bir özveri ile çalışıyor.
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: