Karar alma süreci tartışması
Bornova Belediyesi ‘nin düzenlediği “Kadınların Karar Süreçlerine Katılımını Destekleme” atölyesi Uğur Mumcu Kültür ve Sanat Merkezi’n de yapıldı.
Yayınlanma :
19.01.2019 12:35
Güncelleme :
19.01.2019 12:35


Örnekler incelendi
Bornova Belediyesi, “Kadınların Karar Süreçlerine Katılımını Destekleme” atölyesi düzenledi. Uğur Mumcu Kültür ve Sanat Merkezi’n de gerçekleşen atölyede AÇEV - Anne Çocuk Eğitim Vakfı Yöneticisi Meltem Cantürk konuk oldu. Yerel yönetimlerden hizmet alan kadınların karar süreçlerine katılımı konusunun konuşulduğu etkinlikte, dünyadan ve Türkiye’den örnekler de incelendi. Atölye çalışmasına Bornova’da görev yapan kadın muhtarlar, Bornova Belediyesi personelleri ve vatandaşlar katıldı.
Yurttaş katılımının kent hizmetlerinin kalitesi için temel unsurlardan biri olduğunu ifade eden Meltem Cantürk, kandınların Türkiye’deki mevcut durumu, Kadınların eğitim ve istihtadam durumu ve karar mekanizmalarına katılımı gibi konularda bilgi verdi. Katılımcılara istatistiksel verileri içeren “doğru- yanlış” anketi de uygulandı.
Kadınların durumu gösteren rakamlar
Ülkemizde 2.2 milyon kadının hiç okuma yazama bilmediğini anlatan Cantürk, üniversite mezunu kadın ve erkek sayısının ise birbirine çok yakın olduğunu ifade etti. Ayrıca 30 milyon kadından 21 milyonunun çalışmadığını da anlattı. Karar Alma Sürecine Katılım hakkında da bilgiler veren Cantürk, Türkiye’de yönetici pozisyonunda ki kadın oranının yüzde 16.7 olduğuna vurgu yaparak “TBMM’de kadın sayısı 75, Kadın Büyükşehir Belediye Başkanı 2, Kadın Belediye Meclis Üyeleri 2198 iken Bakanlar Kurulun’da 2, Müsteşar olan 1, Vali olarak görev yapan 2, Rektörlük yapan ise 16 kadın var. Kadın akademisyenlerimiz in oranı ise yüde 40” dedi.
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: