BAYRAM ÖNCESİ MÜJDE

Ayvalık Belediyesi çalışanlarının geçmiş yıldan kalan maaş ve toplu sözleşmeden kaynaklanan alacakları bayram öncesi ödendi. Başkan Ergin, çalışanların bayrama huzurlu, keyifli ve mutlu gireceklerini söyledi.

BAYRAM ÖNCESİ MÜJDE

Ayvalık Belediyesi çalışanlarının geçmiş yıldan kalan maaş ve toplu sözleşmeden kaynaklanan alacakları bayram öncesi ödendi. Başkan Ergin, çalışanların bayrama huzurlu, keyifli ve mutlu gireceklerini söyledi.

BAYRAM ÖNCESİ MÜJDE
23 Temmuz 2020 - 11:37

Ayvalık Belediyesi çalışanlarının 2019 yılı Şubat ayından kalan alacakları ile toplu sözleşmeden kaynaklanan farkları bayram öncesi ödendi. Seçim öncesi ve sonrasında çözülmesi gereken en büyük sorunun mali disiplin olduğunu hatırlatan Ayvalık Belediye Başkanı Mesut Ergin sözünün arkasında durdu.
İlk yılın önemli bir bölümünde bütün iş yapma imkanlarını kısıtlayan mali disiplin konusunda önemli ölçüde yol aldıklarını belirten Başkan Ergin, “Personelimizin uzun zaman maaş alamadığı dönemler yaşandı. Belediyemizde bir yıl içerisinde çalışanların maaşlarını bir gün dahi aksatmadan ödedik. Geçmiş döneme ait maaş borçlarından kalan çok az miktar ise ödenmek üzere planlandı. Çalışanlarımıza ödeyeceğimize dair söz vermiştik bu sözümüzü yerine getirdik. 2019 yılının Şubat ayı maaşlarından ve toplu sözleşmeden kaynaklanan alacaklar ödendi. Çalışanlarımız bayrama huzurlu ve keyifli girecek” dedi.
Belediyenin esnaf üzerinden piyasaya olan borçlarını kapatmak için de önemli ölçüde ödemeler yapıldığına değinen Ergin şunları söyledi: “Belediyenin yüz binlerce liralık icralık dosyasını kapatıp bir ödeme planına bağladık. Aralarında yedi-sekiz yıldır bekleyen 88 emeklimizin kıdem tazminatlarını ödedik. Gelirlerimizi arttırdık ama asıl önemlisi giderlerimizi azalttık. Bu vesile ile düzenlenmiş ödeme planları ve gelir gider dengesindeki iyileştirmelerle artık daha huzurlu bir şekilde önümüzü görüyoruz. Buradan çıkarabileceğimiz en önemli sonuç maaş kaygısı yaşamayan çalışanlarımızın gözle görülür şekilde verim artışları olmuştur.”
 

YORUMLAR

  • 0 Yorum